领导品德、组织公民行为、工作倦怠、自我效能感和工作绩效的关系

被引：6

作者：

李晓玉

机构：

[1] 河南大学哲学与公共管理学院

来源：

心理研究 | 2010年 / 3卷 / 04期

关键词：

领导品德; 工作倦怠; 组织公民行为; 自我效能感; 工作绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

B842 [心理过程与心理状态];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

该研究采用领导品德问卷、工作倦怠问卷、组织公民行为问卷、自我效能感问卷和工作绩效问卷对309名处级党政干部进行施测,探讨处级党政干部领导品德、工作倦怠、组织公民行为、自我效能感和工作绩效的关系。结果表明:(1)领导品德、组织公民行为、自我效能感与工作绩效正相关,工作倦怠与工作绩效负相关;(2)组织公民行为、工作倦怠、自我效能感能够中介领导品德对于工作绩效的作用。

引用

页码：70 / 73+69 +69

页数：5

共 10 条

[1] 处级干部领导品德结构研究 [J].

赵国祥 ;

高冬东 ;

李晓玉 .

心理科学, 2007, (03) :702-704

[2] 变革型领导对组织公民行为的影响 [J].

李超平 ;

孟慧 ;

时勘 .

心理科学, 2006, (01) :175-177+164

[3] 中国基层党政领导干部的工作绩效结构 [J].

王登峰 ;

崔红 .

西南大学学报(人文社会科学版), 2006, (01) :1-8

[4] 恩威并施,以德服人——家长式领导研究述评 [J].

周浩 ;

龙立荣 .

心理科学进展, 2005, (02) :227-238

[5] 工作倦怠的结构研究 [J].

李永鑫 ;

吴明证 .

心理科学, 2005, (02) :454-457

[6] 工作倦怠及其测量 [J].

李永鑫 .

心理科学, 2003, (03) :556-557

[7] 转换型领导、员工自我效能感和绩效的相关研究综述 [J].

孟慧 ;

赵娟 ;

俞文钊 .

人类工效学, 2002, (04) :36-39

[8] 组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考 [J].

陆昌勤 ;

方俐洛 ;

凌文辁 .

心理科学, 2002, (03) :345-346

[9]

The Effects of the Perceived Behavioral Integrity of Managers on Employee Attitudes: A Meta-analysis[J] . Anne L. Davis,Hannah R. Rothstein.Journal of Business Ethics . 2006 (4)

[10]

Job Satisfaction and the Good Soldier: The Relationship between Affect and Employee "Citizenship"[J] . Thomas S. Bateman,Dennis W. Organ.The Academy of Management Journal . 1983 (4)

← 1 →