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社会治理共同体及其实现机制
被引:179
作者:
郁建兴
任杰
机构:
[1] 浙江大学公共管理学院
[2] 浙江大学国家制度研究院
[3] 浙江大学民生保障与公共治理研究中心
来源:
关键词:
人人有责;
人人尽责;
人人享有;
社会治理共同体;
激励机制;
D O I:
暂无
中图分类号:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号:
摘要:
中共十九届四中全会提出"建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体"。共同体的观念起源于古典时期,建立在义务本位的基础上。现代共同体是建立在美国早期新自由主义以及当代社群主义基础上的概念,当前全球"社区复兴运动"与之一脉相承。"人人有责、人人尽责、人人享有"是一个整体,人人有责、人人尽责是建设社会治理共同体的路径,人人享有既体现了与责任、义务相对应的权利,更要求为人人有责、人人尽责提供激励机制。孟加拉国格莱珉小额信贷模式、浙江桐乡"三治信农贷"、浙江温岭民主恳谈会和参与式预算等三个案例表明,人人有责、人人尽责的激励制度必须以特定共同体的政治与文化背景为前提;政府是重要的制度供给主体,但制度执行必然要求获得多元主体协同;制度可持续的关键在于所有主体利益相容且在制度框架下实现共赢。
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