企业研发团队隐性知识转移绩效的影响因素及实证研究——基于知识生态的视角

被引:17
作者
张向先 [1 ,2 ]
李昆 [1 ]
郭顺利 [1 ]
机构
[1] 吉林大学管理学院
[2] 吉林大学信息资源研究中心
关键词
知识生态; 企业; 研发团队; 隐性知识; 知识转移; 影响因素; 实证分析;
D O I
10.16353/j.cnki.1000-7490.2016.10.012
中图分类号
F273.1 [企业技术管理]; F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
[目的/意义]从知识生态视角能够全面深入探究企业研发团队隐性知识转移绩效影响因素的作用机理,有助于企业研发团队知识生态系统的建设,提高企业研发团队隐性知识转移绩效和知识创新能力。[方法/过程]文章首先从知识、知识主体、知识环境、知识转移网络结构4个维度解析了影响因素,构建了企业研发团队隐性知识转移绩效的影响因素模型,并提出了相关假设;然后运用多元回归分析方法进行模型的检验和分析。[结果/结论]分析结果表明本研究提出的假设均得到数据支持,模型的拟合情况较好,实证分析结果能够为企业研发团队隐性转移绩效管理提供启示。
引用
收藏
页码:57 / 64
页数:8
相关论文
共 19 条