“以人为本”提高员工满意度

被引:5
作者
陈枚香
机构
[1] 莆田市图书馆福建莆田
关键词
以人为本; 图书馆管理;
D O I
暂无
中图分类号
G251 [图书馆管理];
学科分类号
摘要
图书馆引入“以人为本”工作理念 ,不仅要“以读者为本” ,让读者满意 ,更要“以员工为本” ,让员工满意。并通过实施“软管理” ,提高员工满意度 ,以实现“读者第一”、“读者满意”之目的。
引用
收藏
页码:112 / 114
页数:3
相关论文
共 9 条
[1]   图书馆信息增值方法研究 [J].
王东波 .
图书情报工作, 2003, (05) :34-37
[2]   顾客排第几? [J].
秋水文 .
中国国情国力, 2003, (03) :52-53
[3]   “馆员满意”策略初探 [J].
翟华丽 .
图书馆论坛, 2003, (01) :31-32
[4]   情感化管理刍议 [J].
丁树青 .
汽车工业研究, 2003, (01) :41-42
[5]   制造满意员工 [J].
杨洪 .
企业改革与管理, 2002, (11) :48-49
[6]   “以人为本”的逻辑起点及内涵 [J].
王景发 .
图书馆学刊, 2002, (05) :31-32
[7]  
如何提高工作满意度[J]. 杨伟强.金山企业管理. 2002(04)
[8]  
如何提高工作满意度[J]. 杨伟强.金山企业管理. 2002 (04)
[9]   强化饭店企业管理与CS、ES的双赢 [J].
杨梅 .
渝州大学学报(社会科学版), 2002, (03) :45-47