PDCA循环法在医院绩效管理中的应用研究

被引：33

作者：

唐庆华 ^{[1
]}

张际 ^{[2
]}

王净 ^{[1
]}

王素珍 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆医科大学思想政治教育学院/医学人文研究中心

[2] 重庆医科大学附属儿童医院

来源：

重庆医学 | 2015年 / 44卷 / 12期

关键词：

医院绩效; PDCA; 循环法;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

摘要：

<正>绩效管理是医院管理职能中的重要环节,建立一套系统科学的绩效管理体系,既是医疗卫生体制改革对完善医院医疗服务体系的要求,也是医院人事改革和分配制度改革的要求。PDCA循环法是一套科学的管理方法,把PDCA循环法应用在医院绩效管理工作中,形成全新的绩效管理模式,在绩效提升的同时,对医院的管理创新也有重大意义,直接有助于推进

引用

页码：1713 / 1715

页数：3

共 10 条

[1]

管理学.[M].杨文士等; 编著.中国人民大学出版社.2009,

[2] 公立医院管理体制改革研究 [J].