企业技术工人的创新激励合约研究

被引：6

作者：

钟和平

机构：

[1] 许昌学院经济与管理学院

来源：

技术经济与管理研究 | 2011年 / 12期

关键词：

技术创新; 冗余资源; 委托代理; 技术工人; 技能型人才; 创新激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

建立了技术工人利用企业冗余资源进行技术创新的委托代理模型,通过对模型的分析,得出了技术工人同时从事"生产任务"和"冗余创新"行动下的最优激励合同条件。一方面,企业可以按最优激励合同直接奖励技术工人的"冗余创新"成果;另一方面,企业可以根据技术工人的"生产任务"与"冗余创新"两行动的成本函数的相互依存性,通过优化对技术工人的"生产任务"的激励合同来间接激励技术工人的"冗余创新"绩效。

引用

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共 10 条

[1] 冗余资源配置条件下的企业技术创新激励合约研究 [J].