部门差异、不平等与货币政策

结合我国公共部门就业与非公共部门就业并存的现实,构建包含公共部门与非公共部门的多部门动态随机一般均衡模型,并考察货币政策对消费不平等与收入不平等的影响。研究表明,扩张性货币政策扩大了公共部门与非公共部门就业的收入差距,进而导致了不平等的恶化。在此基础上,进一步考察公共部门存在内部人势力条件下货币政策对不平等的动态冲击效应。结果显示:(1)内部人势力越强,扩张性货币政策对于不平等的恶化效应越强。(2)无论是否存在内部人势力,将不平等尤其是收入不平等作为目标的货币政策均能较好地缓解不平等。(3)内部人势力的存在,在一定程度上阻碍了将缓解不平等作为目标的货币政策积极效应的发挥。