员工幸福感研究综述

被引：11

作者：

徐婷

王益宝

机构：

[1] 浙江工业大学

来源：

现代物业(中旬刊) | 2011年 / 10卷 / 05期

关键词：

员工幸福感; 相关研究; 综述;

D O I：

暂无

中图分类号：

B844.2 [青少年心理学];

学科分类号：

040202 ;

摘要：

员工幸福感是近几年国内外各界的研究热点。本文从员工幸福感的渊源出发,对比主观幸福感和心理幸福感两种不同取向,通过与员工满意度的比较,给出员工幸福感的定义和内涵,在此基础上总结国内外对员工幸福感的测量方法和与之相关的各项研究,最后对该课题进行简要述评和展望。

引用

页码：80 / 83

页数：4

共 11 条

[1]

员工心理契约、幸福感与工作绩效关系模型研究.[D].冯骥.南昌大学.2010, 04

[2]

A Review of Employee Well‐Being and Innovativeness: An Opportunity for a Mutual Benefit.[J].Hannele Huhtala;Marjo‐Riitta Parzefall.Creativity and Innovation Management.2007, 3

[3] Happiness, health, or relationships? Managerial practices and employee well-being tradeoffs [J].

Grant, Adam M. ;

Christianson, Marlys K. ;

Price, Richard H. .

ACADEMY OF MANAGEMENT PERSPECTIVES, 2007, 21 (03) :51-63

[4] Warr's scale of job-related affective well-being: A longitudinal examination of its structure and relationships with work characteristics [J].

Makikangas, Anne ;

Feldt, Taru ;

Kinnunen, Ulla .

WORK AND STRESS, 2007, 21 (03) :197-219

[5]

心理学视野中的幸福.[M].苗元江; 著.天津人民出版社.2009,

[6] 领导干部的幸福感与工作绩效 [J].

谢爱武 .

广东社会科学, 2010, (04) :49-55

[7] 主观工作幸福感与周边绩效关系 [J].

陈亮 ;

孙谦 .

人才开发, 2008, (12) :12-13

[8] 工作不安全感与幸福感、绩效的关系:自我效能感的作用 [J].

冯冬冬 ;

陆昌勤 ;

萧爱铃 .

心理学报, 2008, (04) :448-455

[9] 主观幸福感与工作绩效的关系研究综述 [J].

张惠 ;

戴冰 .

商场现代化, 2007, (18) :283-283

[10] 主观幸福感概念、测量及其与工作效能变量的关系 [J].

张进 ;

马月婷 .

中国软科学, 2007, (05) :60-68

← 1 2 →