基于理论演进的个性化交易研究评述

被引：8

作者：

樊耘 ^{[1
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吕霄 ^{[1
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陈倩倩 ^{[1
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机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安交通大学管理教学实验中心(国家级实验教学示范中心)

[3] 不详

来源：

华东经济管理 | 2015年 / 29卷 / 08期

关键词：

个性化交易; 理论演进; 理论综述;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

员工需求的不断变化使得原有人力资源政策受到了前所未有的挑战,个性化交易理论的出现不仅为员工表达自身需求提供了新的途径,而且为组织人力资源管理提供了新的视角。文章综合研究了自2001年个性化交易产生至今的41篇相关文献,依照研究方法从理论走向实证将其划分为兴起和发展两个阶段,以此为线索详细评述了各阶段个性化交易理论的内涵、维度、研究对象以及与相关变量之间关系的演进过程,并指出了该领域下一步的研究方向。

引用

页码：9 / 16+185 +185

页数：9

共 18 条

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