组织间知识员工协同工作绩效可拓评价研究

被引：4

作者：

杜宝苍

李朝明

机构：

[1] 华侨大学工商管理学院

来源：

情报杂志 | 2009年 / 28卷 / 11期

关键词：

知识员工; 协同工作; 影响因素; 绩效评价; 可拓评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

在分析组织间知识员工协同工作流程及绩效影响因素的基础上,提出了组织间协同工作绩效的评价指标体系。应用多级可拓评价理论,以某企业项目组的协同工作绩效评价为例,建立了评价模型,并对模型进行了求解,验证了评价结果的客观性和有效性。

引用

页码：77 / 82+96 +96

页数：7

共 9 条

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