心理契约违背国内外研究综述

被引：9

作者：

何霞 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 广州番禺职业技术学院

[2] 暨南大学

来源：

商业时代 | 2009年 / 22期

关键词：

心理契约; 违背; 破裂; 模型; 实证研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文从心理契约违背的两个经典研究模型谈起,系统地总结了心理契约违背理论和实证研究的新进展,认为未来研究方向应是:构建统一的心理契约违背的理论框架和分析体系;多方面加强心理契约违背的实证研究,如对非营利组织的研究、拓宽研究范围;创新研究方法和分析工具;心理契约正向强化作用以及心理契约违背的本土化研究发展等内容。

引用

收藏

页码：54 / 56

页数：3

相关论文

共 6 条

[1] 心理契约实证研究述评 [J].

卢庭瑞 ;

万文海 ;

冯江平 .

管理科学文摘, 2007, (05) :101-104

[2] 心理契约的研究进展 [J].

徐枞巍 ;

尹洁林 ;

文珂 .

华东经济管理, 2007, (06) :136-138

[3] 心理契约研究述评 [J].

曹威麟 ;

陈文江 .

管理学报, 2007, (05) :682-687+694

[4] 心理契约破裂与违背刍议 [J].

杨杰 ;

凌文辁 ;

方俐洛 .

暨南学报(哲学社会科学版), 2003, (02) :58-64

[5] 心理契约在人力资源管理中的应用研究综述 [J].

徐虹 .

安徽工业大学学报(社会科学版), 2008, (02) :62-65

[6] 国内外心理契约研究的新进展 [J].

魏峰 ;

李燚 ;

张文贤 .

管理科学学报, 2005, (05) :86-93