创业团队企业家精神的传承与退化:基于心理契约视角

被引:6
作者
陈忠卫 [1 ,2 ,3 ]
机构
[1] 南京大学商学院
[2] 安徽财经大学
[3] 《财贸研究》杂志
基金
中国博士后科学基金;
关键词
心理契约; 创业团队; 企业家精神; 企业成长;
D O I
暂无
中图分类号
F272.91 [企业领导];
学科分类号
1201 ;
摘要
当前不仅是初创小企业越来越多地采用团队创业模式,而且大公司高管层也在不断导入团队决策模式,创业团队企业家精神业已成为小企业可持续成长的核心。强化高管层与公司间心理契约关系有助于传承创业团队企业家精神,而这种心理契约关系破裂则将导致创业团队企业家精神退化。
引用
收藏
页码:29 / 32
页数:4
相关论文
共 13 条
[11]   中西方文化背景下的组织承诺及其形成 [J].
刘小平 ;
王重鸣 .
外国经济与管理, 2002, (01) :17-21
[12]   组织承诺及其形成过程研究 [J].
刘小平 ;
王重鸣 .
南开管理评论, 2001, (06) :58-62
[13]   影响组织承诺的因素探讨 [J].
凌文辁 ;
张治灿 ;
方俐洛 ;
不详 .
心理学报 , 2001, (03) :259-263