职业院校参与企业人力资源外包分析

被引：2

作者：

楼世洲

谢炎炎

陈明昆

机构：

[1] 浙江师范大学职业技术教育研究中心

来源：

关键词：

职业院校; 企业; 人力资源外包; 可行性; 优势;

D O I：

暂无

中图分类号：

G719.2 [中国]; F279.2 [中国];

学科分类号：

040108 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

人力资源外包是现代企业人力资源管理的新趋势。职业教育与企业之间业已存在的具体的、历史的联系决定了职业院校参与企业人力资源外包的可行性。职业院校参与人力资源外包既具有现实必然性,也具备自身优越性,应积极创造条件,并以一定的介入模式积极参与企业的人力资源外包活动。

引用

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页数：3

共 6 条

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