进谏行为与组织公民行为的关系研究:诺莫网络视角

被引：8

作者：

段锦云 ^{[1
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钟建安 ^{[3
]}

机构：

[1] 苏州大学应用心理学研究所

[2] 教育部人文社科重点研究基地—苏州大学中国特色城镇化研究中心

[3] 浙江大学心理与行为科学系

来源：

应用心理学 | 2009年 / 03期

关键词：

进谏行为; 组织公民行为; 大五; 领导公平; 诺莫网络;

D O I：

暂无

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

进谏行为和组织公民行为等角色外行为研究近年来备受关注。与组织公民行为相比,进谏行为是一个新的构念。本研究探索了进谏行为的构念内涵,并借鉴诺莫网络思路考察了进谏行为与组织公民行为的关系。问卷研究的结果表明:进谏行为能融入组织公民行为构念,领导公平和情感承诺对两者都具有正面影响,而大五中的宜人性维度对两者的影响表现出差异性;从事角色外行为会导致更高的工作满意感。研究证实了进谏行为与组织公民行为构念内涵的相似性及存在的细微差异。

引用

页码：263 / 270

页数：8

共 13 条

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