共 9 条
企业师徒制知识共享与转移的有效性评价
被引：14
作者：
孙玺
[1
]
李南
[1
]
付信夺
[2
]
机构：
[1] 不详
[2] 南京航空航天大学经济与管理学院
[3] 不详
[4] 中国联通济南分公司
[5] 不详
来源：
关键词：
企业;
师徒制;
知识共享;
知识转移;
有效性;
评价指标;
D O I：
10.16353/j.cnki.1000-7490.2013.07.009
中图分类号：
F062.3 [科学经济学、知识经济学];
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
120204 ;
摘要：
结合企业师徒制知识共享与转移的特点以及一般有效性的内涵,明确企业师徒制知识共享与转移有效性的定义及其构成。通过企业师徒制的目标分析以及师徒制知识共享与转移的成效分析,建立了基于理论的初始评价指标体系,并将其设计成调查问卷,运用因子分析法进行因子提取和解释能力分析,并删除在每个主成分中因子载荷均小于0.5的指标,最终确定师徒制知识共享与转移有效性评价指标体系。
引用
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页数：5
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