新产品研发团队绩效测评研究

被引：5

作者：

黄国青

路变玲

闫博华

机构：

[1] 西北工业大学管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2008年 / 09期

关键词：

新产品研发团队; 绩效评价; 因子分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

公平有效评价新产品研发团队绩效,合理奖励新产品研发团队是人力资源管理中亟待解决的问题。对新产品研发团队绩效的测评最终目的在于全面培养和发展员工的综合素质,使团队成为高绩效团队,因而应从两个层面(整体层面和个人层面)和三个维度(团队素质、团队建设、团度业绩)进行综合测评。构建了新产品研发团队绩效测评体系,并采用因子分析的实证方法对这一体系进行验证与修正。

引用

收藏

页码：176 / 180

页数：5

相关论文

共 10 条

[1] 团队绩效衡量模型研究 [J].

王大刚 ;

席酉民 .

科学学与科学技术管理, 2006, (12) :144-149

[2] 企业R&D绩效评价体系及其指标的研究 [J].

张平亮 .

科技管理研究, 2006, (07) :57-58+90

[3] R&D团队绩效考核及薪酬激励机制设计 [J].

黄颖 .

江苏科技大学学报(自然科学版), 2006, (03) :91-94

[4] 高新技术企业R&D团队绩效测评影响因素分析 [J].

朱永虹 ;

兰玉杰 .

当代经济管理, 2005, (06) :131-134

[5] 软件企业项目研发团队绩效定性模拟研究 [J].

聂晖 ;

黎志成 ;

谢颂华 .

工业工程与管理, 2005, (03) :22-28

[6] 研发团队效能管理 [J].

戚振江 ;

王端旭 .

科研管理, 2003, (02) :127-132

[7] Team performance modeling for HRA in dynamic situations [J].

Shu, YF ;

Furuta, K ;

Kondo, S .

RELIABILITY ENGINEERING & SYSTEM SAFETY, 2002, 78 (02) :111-121

[8]

绩效管理.[M].顾琴轩; 主编.上海交通大学出版社.2005,

[9]

团队绩效测评技术与实践.[M].徐芳著;.中国人民大学出版社.2003,

[10]

组织行为学.[M].[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著;孙建敏;李原等译.中国人民大学出版社.1997,