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- [4] 劳动争议处理与制度选择[J]. 李德齐.工会理论与实践.中国工运学院学报. 2003(01)
- [5] 劳权保障与劳资双赢[M]. 中国劳动社会保障出版社 , 常凯, 2009
中国劳动关系的十字路口——管制与自治:富士康、本田案件提出的法治命题
被引：27
作者：
董保华
[1
,2
,3
]
机构：
[1] 华东政法大学
[2] 中国劳动法学研究会
[3] 中国社会法学研究会
来源：
关键词：
“强资本、弱劳工”;
“强国家、弱社会”;
劳动关系的管制;
劳动关系的自治;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.26 [劳动关系];
学科分类号：
摘要：
《劳动法》建立了调整劳动关系的"三层次模式"。《劳动合同法》旨在强化以国家管制为特点的调整模式。理论界出现了两种解读视角:一种观点强调"强资本、弱劳工",强化国家干预,意图建立起一种高度管制的用工体制;另一种观点认为不仅要关注"强资本、弱劳工"的现象,更要关注我国"强国家、弱社会"的特点,努力实现以自治为主的劳动关系调整。富士康、本田事件意味着我国出现了自治的现实压力,中国劳动关系的发展重新走到了十字路口。我国应当注重平衡劳动关系三个层次的关系,使国家管制与当事人自治作为劳动关系的两种调节手段,相互结合,相互促进。
引用
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