护理绩效独立考核指标体系的建立

被引：39

作者：

王华芬 ^{[1
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王惠琴 ^{[1
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宋剑平 ^{[1
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金静芬 ^{[1
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来鸣 ^{[2
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景继勇 ^{[3
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陈雅 ^{[1
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徐双燕 ^{[4
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黄鑫 ^{[1
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机构：

[1] 浙江大学医学院附属第二医院护理部

[2] 浙江大学医学院附属第二医院国际医学部

[3] 浙江大学医学院附属第二医院临床技能中心

[4] 浙江大学医学院附属第二医院外科三病区

来源：

中华护理杂志 | 2015年 / 50卷 / 03期

关键词：

护理管理研究; 质量指标,卫生保健; 德尔菲技术;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的构建护理绩效独立考核指标体系。方法采用德尔菲(Delphi)法,通过2轮26名专家咨询建立护理绩效独立考核指标体系。结果 2轮专家咨询的权威系数分别为0.908和0.904,判断依据分别为0.958和0.960,熟悉程度分别为0.858和0.848。最终确定的护理绩效独立考核指标体系包括2个维度;一级指标10项,二级指标33项;一、二级指标的变异系数(CV)介于0.097～0.161。结论本护理绩效独立考核指标体系专家意见集中,结果科学可靠,为护理人员的科学配置和护理绩效奖金的客观测算提供了科学依据,有利于护理岗位管理的推进。

引用

页码：262 / 266

页数：5

共 10 条

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