管理学研究中的“价值无涉”与“价值涉入”

被引:5
作者
彭贺
机构
[1] 复旦大学管理学院
关键词
价值无涉; 价值涉入; 管理学研究;
D O I
暂无
中图分类号
C93 [管理学];
学科分类号
12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
在目前的主流话语中,管理学研究与价值判断俨然已成为2个截然对立的词汇。"价值无涉"被视为管理学研究的基本准则,然而,管理学作为一门介于自然科学和社会科学之间,兼具人文特质的学科,要做到完全的"价值无涉"是不可能的。与其信奉虚假的"价值无涉",不如主动承认价值判断的地位,并将其限定在一个可接受的范围。"价值涉入"也是体现研究者社会责任的重要途径。
引用
收藏
页码:949 / 953
页数:5
相关论文
共 13 条
[1]   论东方管理的研究策略 [J].
彭贺 .
学术月刊, 2009, 41 (06) :85-92
[2]   科学观之演进与管理学科学属性之争 [J].
杨栋 ;
魏大鹏 .
管理世界, 2009, (06) :124-134
[4]   也从批判性和建设性的视角看“管理学在中国”——兼与韩巍商榷 [J].
彭贺 ;
苏勇 .
管理学报, 2009, 6 (02) :160-164+186
[6]   论知识分子的身份担当 [J].
陈占彪 .
学术界, 2006, (06) :120-125
[7]   OECD研究与开发资助模式演化及其启示 [J].
郝凤霞 .
科研管理, 2006, (02) :57-64
[8]   再论“价值中立”及其应用限度 [J].
周晓虹 .
学术月刊, 2005, (08) :49-55
[9]   科学与意识形态 [J].
约瑟夫·熊彼特 ;
宋春艳 .
社会科学战线, 2003, (05) :62-68
[10]   管理科学的现状与展望 [J].
成思危 .
管理科学学报 , 1998, (01) :10-16