泸州市三甲医院护士工作倦怠与社会支持相关性研究

目的探讨护士工作倦怠与社会支持的关系。方法采用问卷调查法,调查了2家三甲综合医院的150名护士的工作倦怠与社会支持的相关情况。结果护理工作倦怠检出率:轻度占25%、中度占21%、重度占4%;未婚、离异护士成就感降低明显高于已婚护士,同时得到的社会支持明显低于已婚护士(P<0.05);内外科护士人格解体水平要明显高于手术室(P<0.05);职称、科室、婚姻状况、客观支持、主观支持、支持利用度与护士工作倦怠的发生密切相关(P<0.05)。结论应当重视护士的工作倦怠问题,全面考虑工作倦怠护士人群的人口学、社会学特征,加大社会支持在护士工作倦怠中的调节作用。