二级医院护理管理者自我效能感及影响因素调查

被引：6

作者：

郭红艳 ^{[1
]}

王黎 ^{[1
]}

李昂 ^{[2
]}

谢丽娟 ^{[2
]}

谢红 ^{[1
]}

机构：

[1] 北京大学护理学院

[2] 卫生部医院管理研究所护理中心

来源：

护理管理杂志 | 2013年 / 13卷 / 05期

关键词：

二级医院; 护理管理者; 自我效能感;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的调查我国二级医院护理管理者自我效能感现状及影响因素。方法采用一般自我效能感量表,对30个省(自治区、直辖市)二级医院1 000名护士长及护理部主任进行问卷调查。结果二级医院护理管理者自我效能感得分为(2.80±0.50)分;护理管理年限是二级医院护理管理者自我效能感的影响因素(P<0.01)。结论我国二级医院护理管理者自我效能感水平偏低,应发挥管理年限长、经验丰富管理者的带动作用,充分挖掘护理管理者的自我效能感,促进各项政策与改革在二级医院的开展与推进。

引用

页码：327 / 328+343 +343

页数：3

共 12 条

[1] 自我效能理论在新护士长角色转换中的应用 [J].