“一带一路”倡议下越南的劳动管制政策及其中资企业的应对策略

越南自1980年代中期开始实行革新开放,受益于充裕低廉的劳动力成本和有利的地理环境等条件,越南在吸引全球资本方面走在发展中国家的前列。在"一带一路"倡议带动下,中国企业加快了在越南的布局和投资。但是中国企业进入越南容易在劳动力成本、劳动效率和劳动力供应三个方面产生认识误区,越南的劳动管制政策正在逐渐完善,劳动关系调处、工会、集体谈判权利等基本劳动权利标准和规则与中国有很大差异。中国企业投资越南必须认真研判越南法律,加大本土化招聘,强化企业社会责任。