某公立医院临床科室奖金影响因素及对策研究

被引：12

作者：

梁艳超 ^{[1
]}

王辰 ^{[2
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]}

黄爱萍 ^{[4
]}

刘冰 ^{[4
]}

机构：

[1] 首都医科大学卫生管理与教育学院

[2] 卫生部北京医院

[3] 首都卫生管理与政策研究基地

[4] 首都医科大学附属北京朝阳医院

来源：

中国医院管理 | 2011年 / 31卷 / 08期

关键词：

医院; 绩效; 奖金分配; 影响因素;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

<正>2009年9月2日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。事业单位实施绩效工资分三步展开,其中公立医院等事业单位从2010年1月1日起实施绩效工资[1]。这就要求公立医院实施科学的绩效考核,进行合理的奖金分配,真正起到提高员工工作积极性的作用。

引用

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页数：3

共 5 条

[1] 公立医院内部绩效评价的思考 [J].

李军 ;

于丽玲 ;

孟开 ;

朱俊利 ;

李骥 ;

刘建 ;

王力红 ;

毛羽 ;

王辰 ;

席修明 ;

封国生 ;

杨佳 ;

曹洪涛 ;

李小莹 ;

张岩 ;

黄爱萍 ;

刘静 ;

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[2] 医院奖金分配方案及其相关影响因素分析 [J].

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[3] 山东省县级医院奖金制度与生产效率的关系及影响因素研究 [J].

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