管理者过度自信异质性与企业研发投资及其绩效

以控制幻觉和过度乐观这两种过度自信的典型分类,探讨管理者过度自信类别异质性、程度异质性对企业研发投资的差异性影响。研究表明:控制幻觉型和过度乐观型过度自信均能促进企业研发投资,其中管理者控制幻觉型过度自信对企业研发投资的正向效应更强;从过度自信程度异质性来看,与弱过度自信相比,强过度自信更能促进企业研发投资的提升,且这一效应仅存在于非国有企业中。进一步研究发现,在非国有企业中,弱过度自信组研发投资提高企业未来绩效的效果更好,而强过度自信组更容易造成研发决策中的过度投资。