警察职业紧张状况影响因素分析

被引：27

作者：

马晓明 ^{[1
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岳松 ^{[2
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刘乾 ^{[1
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孙旻 ^{[1
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陈曦 ^{[1
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徐媛婧 ^{[1
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兰亚佳 ^{[3
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田凤石 ^{[2
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汤乃军 ^{[1
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机构：

[1] 天津医科大学公共卫生学院劳动卫生教研室

[2] 天津市公安医院

[3] 四川大学华西公共卫生学院

来源：

中国公共卫生 | 2009年 / 25卷 / 06期

基金：

天津市科技支撑计划;

关键词：

警察; 职业紧张; 职业紧张量表; 信度; 效度;

D O I：

暂无

中图分类号：

R195 [卫生调查与统计];

学科分类号：

100401 ;

摘要：

目的评价职业紧张量表(OSI-R)用于警察调查时其信度效度,探讨警察职业紧张及其影响因素。方法应用OSI-R量表对427名警察进行问卷调查。结果OSI-R量表信度效度良好;约18.8%警察个体紧张反应问卷(PSQ)T分>60,约14%警察缺乏应变资源;紧张反应与职业任务呈正相关(r=0.720,P<0.05),与应对资源呈负相关(r=-0.536,P<0.05);22～49岁组紧张反应(86.0±21.3)和职业任务(141.9±23.4)程度重于50～60岁组(79.8±18.0,133.6±22.9)(P<0.05);紧张反应的主要影响因素有任务界限、任务不适、理性处事、责任感、工作环境、社会支持和自我保健;具备适度紧张因素和应对资源的个体仍有可能发生高度紧张反应。结论OSI-R量表适合用于警察职业紧张调查;警察职业紧张反应程度较高,应采取针对主要影响因素的干预措施以缓解职业紧张。

引用

页码：690 / 692

页数：3

共 12 条

[1] 应付策略与职业紧张关系的探讨 [J].