成都市三级综合医院合同制护士满意度调查研究

目的:了解成都市三级综合医院合同制护士工作满意度现状。方法:以成都市三级综合医院合同制护士为研究对象,使用明尼苏达工作满意度问卷(MSQ)对1221名合同制护士进行问卷调查。结果:满意度各维度得分有差异,依次为内在满意度、一般满意度、外在满意度(中位数分别为:2.667,2.600,2.500),满意度得分最高的条目依次为:道德价值、社会地位、同事(中位数分别为:3,3,3),满意度得分最低的条目依次为:报酬、提升、活动(指员工所承担工作和任务的劳动强度,中位数分别为:1,2,2)。不同年龄、婚姻状况、文化程度、工作年限和职称的合同制护士工作满意度得分无统计学差异(P>0.05)。结论:合同制护士对道德价值、社会地位、同事最满意,对报酬、提升、活动最不满意,不同年龄、婚姻状况、工作年限、职称合同制护士工作满意度没有差异。