个体、组织双层面下的知识共享对员工创造力影响研究

被引：5

作者：

梁祺 ^{[1
,2
]}

雷星晖 ^{[1
]}

苏涛永 ^{[1
]}

机构：

[1] 同济大学经济管理学院

[2] 景德镇陶瓷学院

来源：

基金：

中央高校基本科研业务费专项资金资助;

关键词：

知识共享; 员工创造力; 多层线性模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

通过企业问卷调查,利用多层线性模型,对理论假设进行验证。结果显示,个体层面的知识共享四个维度对员工创造力有显著的正向影响,而组织层面的知识共享三个维度则单独或两两合并对上述关系起调节作用。

引用

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页数：4

共 7 条

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