中层管理者胜任力组合评价模型及实证研究

被引：16

作者：

倪渊 ^{[1
]}

林健 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京航空航天大学经济管理学院

[2] 清华大学教育研究院

来源：

系统工程 | 2012年 / 30卷 / 01期

关键词：

组合评价; 信息熵; AHP; 雷达图; SVM; 中层管理者胜任力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

为了准确测量中层管理者的胜任力,针对已有研究的不足和胜任力评价的特点,本文提出了一种新的组合评价模型,该模型将熵、层次分析法、雷达图、支持向量机四种方法有机结合起来:通过信息熵与层次分析法进行组合赋权;应用雷达图对决策信息进行集成;借助SVM形成专家决策模型。然后,以北京GH集团公司为例构建了中层管理者的胜任力评价模型,并应用该组合模型对其进行实证研究,仿真结果表明该方法是可行的、有效的,对于同类问题具有一定的推广价值。

引用

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共 21 条

[1]

多目标决策分析理论、方法与应用研究.[M].杨保安; 张科静; 编著.东华大学出版社.2008,

[2]

综合评价理论、方法及应用.[M].郭亚军; 著.科学出版社.2007,

[3]

现代综合评价方法与案例精选.[M].杜栋;庞庆华编著;.清华大学出版社.2005,

[4] 层次分析法在高校教师招聘胜任力模型建构中的应用 [J].