医院战略薪酬管理体系框架设计

被引：6

作者：

田立启

杨士进

张云

贾卓霞

毕元广

田玉兰

机构：

[1] 青岛大学医学院附属医院

来源：

中国卫生事业管理 | 2013年 / 30卷 / 04期

关键词：

战略; 薪酬体系; 框架设计;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.322 [行政管理];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

医院战略薪酬体系将医院战略与薪酬体系有效连接,使医院战略愿景与员工的切身利益相结合。本研究构建了医院战略薪酬管理模型,分析了战略薪酬体系对医院战略实施的作用机理,并提出医院战略薪酬体系框架的设计思路。

引用

页码：253 / 254+257 +257

页数：3

共 5 条

[1]

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