官员规模、公共品供给与社会收入差距:权力寻租的视角

被引：20

作者：

桂林 ^{[1
,2
]}

陈宇峰 ^{[3
,4
]}

尹振东 ^{[5
,2
]}

机构：

[1] 江西财经大学经济学院

[2] 中国人民大学企业与组织研究中心

[3] 浙江工商大学经济学院

[4] 浙江工商大学现代商贸研究中心

[5] 不详

来源：

经济研究 | 2012年 / 47卷 / 09期

关键词：

设租; 寻租; 官员规模; 公共品供给; 社会收入差距;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理]; F124.4 [专业化与协作]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

官员规模、公共品供给效率以及社会收入差距是当下社会比较关注的问题,本文试图把三个问题纳入到一个故事框架下来分析和解释。生产的进行需要官员提供资源帮扶,这需要通过雇佣下级官员来做到;当私人利益进入上级官员的收益函数时,上级官员就会促使资源的供给"人为"稀缺来设租,从而便于下级官员从生产者处收取资源租金;而资源租金的收取使得下级官员的收益高于其外部选择权收益,从而增加了下级官员职位的竞争性,又由于上级官员对下级官员职位任命权的垄断,使上级官员从下级官员处收取职位租金。分析表明,权力的设租寻租行为是造成社会收入差距出现的一个重要原因;在一个能较好限制官员关注私人收益的社会中,官员规模较小、公共品供给效率较高且因权力寻租而造成的社会收入差距较小。

引用

页码：140 / 151

页数：12

共 22 条

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