激励理论在护理人力资源管理中的应用

被引：33

作者：

贾涛 ^{[1
]}

李继平 ^{[2
]}

机构：

[1] 四川大学华西临床医学院/华西医院

[2] 四川大学华西临床医学院护理系

来源：

中国护理管理 | 2006年 / 02期

关键词：

管理者; 引导行为; 管理人员; 激励理论; 护理人力资源管理; 个体行为; 维持行为; 目标设置理论; 护士; 需要层次理论; 期望值; 激励手段; 不公平感; 工作满意度;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

引用

页码：29 / 31

页数：3

共 16 条

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