临床护士心理弹性特点及影响因素的路径分析

被引：53

作者：

许珂 ^{[1
]}

张森 ^{[2
]}

任辉 ^{[1
]}

机构：

[1] 陆军军医大学护理系护理管理学教研室

[2] 陆军军医大学第一附属医院院务处

来源：

护理管理杂志 | 2019年 / 19卷 / 12期

关键词：

护士; 心理弹性; 抑郁; 工作压力源; 职业倦怠; 工作满意度; 路径分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨临床护士心理弹性特点及与影响因素的关系。方法采用一般资料问卷、心理弹性量表、流调中心抑郁自评量表、护士工作压力源量表、职业倦怠量表(服务行业版)及护士工作满意度量表对重庆市2 285名临床护士进行调查。结果临床护士的心理弹性总分为(63.87±12.96)分;抑郁、工作环境及资源、情感衰竭、个人成就感降低可直接及间接影响心理弹性,护士工作满意度对心理弹性具有直接影响,其中抑郁是心理弹性最主要的影响因素,总效应为-0.428。结论护士心理弹性较差,抑郁、工作环境及资源、情感衰竭、个人成就感降低、工作满意度是护士心理弹性的重要影响因素,且抑郁是最主要因素。

引用

页码：858 / 863

页数：6

共 22 条

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