团体心理辅导对低年资护士留职意愿的效果研究

被引：11

作者：

唐广良 ^{[1
]}

何兰 ^{[1
]}

钟雪 ^{[2
]}

聂雪晴 ^{[2
]}

吴大兴 ^{[2
]}

机构：

[1] 长沙市第三医院护理部

[2] 中南大学湘雅二医院医学心理学研究所

来源：

护理管理杂志 | 2015年 / 15卷 / 04期

关键词：

团体心理辅导; 护士; 留职意愿; 护理管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R471 [护理学基础科学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

目的评价团体心理辅导对低年资护士留职意愿的影响。方法将70名低年资护士分为干预组和对照组各35名,干预组进行8次团体心理辅导和日常护理技能培训,对照组只进行日常护理技能培训。结果干预组护士留职意愿和团体满意度均提高(P<0.01或P<0.05)。结论团体心理辅导有助于提高低年资护士的留职意愿,有利于促进护理队伍的稳定。

引用

收藏

页码：288 / 290

页数：3

相关论文

共 11 条

[1]

A theoretical model of job retention for home health care nurses [J].

Ellenbecker, CH .

JOURNAL OF ADVANCED NURSING, 2004, 47 (03) :303-310

[2]

Reflections on the determinants of voluntary turnover.[J].James L. Price.International Journal of Manpower.2001, 7

[3]

Factors influencing satisfaction and anticipated turnover for nurses in an academic medical center [J].

Shader, K ;

Broome, ME ;

Broome, CD ;

West, ME ;

Nash, M .

JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION, 2001, 31 (04) :210-216

[4]

INNOVATIVE RETENTION STRATEGIES FOR NURSING STAFF [J].

HINSHAW, AS ;

SMELTZER, CH ;

ATWOOD, JR .

JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION, 1987, 17 (06) :8-16

[5]

综合性教学医院护士留职意愿及其影响因素的研究 [J].

王京 ;

丁淑贞 ;

高筱琪 ;

李珊珊 .

护理管理杂志, 2013, 13 (12) :843-845

[6]

长沙市二级及以上医院护士职业承诺和工作满意度对留职意愿的影响研究 [J].

唐广良 ;

何兰 ;

夏结 ;

聂雪晴 ;

吴大兴 .

护理管理杂志, 2013, 13 (10) :700-702

[7]

团体心理训练在综合医院护理人员中的应用效果 [J].

万憬 ;

李晋 ;

白海霞 ;

穆燕红 .

现代中西医结合杂志, 2012, 21 (05) :472-474+563

[8]

团体心理辅导对护理人员心理健康及应对方式的影响 [J].

张琴 .

齐鲁护理杂志, 2012, 18 (01) :108-109

[9]

中文版护士留职意愿问卷的修订 [J].

陶红 ;

王琳 .

第二军医大学学报, 2010, 31 (08) :925-927

[10]

效能团体辅导对护理人员职业生涯状况影响研究 [J].

许佳佳 ;

商临萍 ;

罗钟亮 .

中国护理管理, 2010, 10 (05) :30-34