重点高中带来的工资溢价:来自大学生就业调查的证据

被引：8

作者：

吴斌珍 ^{[1
]}

赵心妤 ^{[2
]}

钟笑寒 ^{[1
]}

机构：

[1] 清华大学经济管理学院

[2] 欧析企业管理咨询公司

来源：

世界经济 | 2016年 / 39卷 / 02期

关键词：

重点高中; 教育回报率; 人力资本; 工资溢价;

D O I：

10.19985/j.cnki.cassjwe.2016.02.008

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

摘要：

本文利用大学毕业生就业调查2010、2013年的数据,估算就读重点高中对大学毕业生初始工资的影响。研究表明,给定个人和家庭特征以及高中前的学业表现,毕业于省重点高中的大学毕业生比其他大学毕业生起薪水平高出了约17%。重点高中起作用的主要渠道是重点高中的学生取得了更高的高考成绩并上了更好的大学和专业,这解释了约10个百分点的重点高中回报率。我们可以观测到高中阶段和大学期间的其他人力资本变量(如成绩排名等)贡献都很小,加起来不到1个百分点。因此,有将近5个百分点的回报率可以归为我们不可观测的能力(如自信心、表达沟通能力)或社会资源(如社交网络)的回报。此外,重点高中回报率没有明显的性别、城乡和年度差别。

引用

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页数：25

共 21 条

[1] 高考制度与大学录取率的性别差异 [J].