分组授权管理模式在急诊科中的应用效果观察

目的:探讨分组授权管理模式在急诊科中的应用效果。方法:将急诊科24名护理人员分为6个护理风险管理小组,实施分组授权管理模式,由各小组成员自行控制护理风险,比较实施前后护理质量、护理风险事件、护理人员职业倦怠与职业认同感。结果:实施分组授权管理模式后护理质量评分高于实施前(P<0.05),护理风险事件发生率低于实施前(P<0.05),护理人员职业倦怠评分低于实施前(P<0.05),护理人员职业认同评分高于实施前(P<0.05)。结论:分组授权管理模式有助于提高护理质量,降低护理风险事件发生率,缓解护理人员职业倦怠感,增强护理人员职业认同度。