我国EAP实证研究成果及本土化研究综述

员工帮助计划(Employee Assistance Program,EAP)是组织提供的,目的是为了帮助员工解决可能影响到其工作表现和健康问题的多种策略的整合。但是与国外相比,国内EAP在实践操作和理论研究方面取得的成就都非常有限,研究进展较慢。文章通过对我国目前EAP研究成果的总结归纳,为我国EAP未来研究指明方向。