不确定性规避、工作负担与领导授权行为:控制愿望与管理层级的调节作用

被引：28

作者：

刘文兴

廖建桥

黄诗华

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

来源：

南开管理评论 | 2012年 / 15卷 / 05期

关键词：

领导授权行为; 不确定性规避; 工作负担; 控制愿望; 职位层级;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本研究通过问卷调查的方法,探讨了不确定性规避价值观及工作负担对领导授权行为的影响。在此基础上,本研究还进一步探讨了控制愿望与管理层级的调节作用。统计分析的结果表明:(1)不确定性规避与领导授权行为显著负相关,工作负担与领导授权行为显著正相关。(2)控制愿望显著调节不确定性规避对领导授权行为的影响。(3)职位层级分别调节不确定性规避、工作负担与领导授权行为的关系。

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页码：4 / 12+94 +94

页数：10

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