RBRVS在公立医院薪酬分配改革中的应用分析

被引：77

作者：

李磊 ^{[1
]}

夏景林 ^{[1
]}

罗力 ^{[2
]}

机构：

[1] 复旦大学医院管理处

[2] 复旦大学公共卫生学院

来源：

中国医院管理 | 2014年 / 34卷 / 11期

关键词：

以资源消耗为基础的价值评估; 公立医院; 薪酬改革;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

文章在分析国内各个医院运用以资源消耗为基础的价值评估系统进行绩效奖金分配改革的实践基础上,综合介绍了价值评估系统的应用原理、程序和步骤,并对此方法的应用效果与优势、可能存在的问题与优化方法进行了评析。

引用

页码：42 / 45

页数：4

共 6 条

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