护士工作环境与心理资本的相关性研究

被引：27

作者：

赵敏 ^{[1
]}

刘瑞云 ^{[2
]}

机构：

[1] 山西医科大学护理学院

[2] 山西省肿瘤医院

来源：

护理研究 | 2013年 / 27卷 / 12期

关键词：

护士; 心理资本; 工作环境;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

<正>心理资本是指能够导致个体积极组织行为的心理状态,包含效能、希望、抗挫折、乐观4个成分[1]。目前,关于心理资本的结果变量研究较多,在护理领域已有研究证实护士心理资本与离职意愿、职业倦怠、工作绩效密切相关[2-4],但针对影响心理资本因素的研究较少[5,6]。组织支持是工作环境的重要因素,是护理实践环境中护士感知到的组织对护理工作的支持。心理资本作为一种状态类的个体特征,会随着工作情境的变化而变

引用

收藏

页码：1123 / 1125

页数：3

相关论文

共 10 条

[1]

我国护理人力资源管理存在的问题及对策 [J].

樊静 .

全科护理, 2011, 9 (35) :3276-3277

[2]

管理者情绪领导行为与员工知识分享关系实证研究——以心理资本为中介 [J].

张彦 ;

商亮 ;

于伟 .

图书情报工作网刊, 2011, (09) :34-39

[3]

国外心理资本研究述评 [J].

何威风 ;

张兆国 ;

杨怡 .

国外社会科学, 2011, (04) :122-126

[4]

心理资本理论及其最新研究进展 [J].

甄美荣 ;

彭纪生 .

生产力研究, 2011, (07) :206-208+219

[5]

护理工作环境现状调查 [J].

王丽 ;

李乐之 .

中国护理管理, 2011, (03) :74-76

[6]

80后护士工作环境满意度与离职意愿现状调查分析 [J].

贺棋 ;

王惠珍 ;

邓暑芳 ;

李小英 ;

黄红玉 ;

陈川 .

全科护理, 2011, 9 (05) :445-447

[7]

真实型领导:理论、测量与最新研究进展 [J].

韩翼 ;

杨百寅 .

科学学与科学技术管理, 2009, 30 (02) :170-175

[8]

Charisma, positive emotions and mood contagion [J].

Bono, Joyce E. ;

Ilies, Remus .

LEADERSHIP QUARTERLY, 2006, 17 (04) :317-334

[9]

The linkage between psychological capital and commitment to organizational mission - A study of nurses [J].

Luthans, KW ;

Jensen, SM .

JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION, 2005, 35 (06) :304-310

[10]

护士心理资本问卷的修订及其应用 [D].

赫中华 .

浙江理工大学,

2011