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浅议员工忠诚度的下降与控制——基于马斯洛需要层次理论的视角
被引:3
作者
:
论文数:
引用数:
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机构:
唐金燕
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
徐文苓
[
1
]
机构
:
[1]
广西大学商学院
来源
:
广西大学学报(哲学社会科学版)
|
2008年
/ S1期
关键词
:
忠诚度;
员工;
马斯洛需要层次理论;
D O I
:
10.13624/j.cnki.jgupss.2008.s1.143
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
随着经济的发展,企业间的人才流动越来越频繁,如何有效增强员工的忠诚度成了企业急需解决的重要问题。本文通过简要介绍忠诚度的概念、员工忠诚度下降对企业的负面影响及原因分析,从需要层次理论的角度揭示了企业如何有效提高员工的忠诚度。
引用
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页数:2
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