浅议员工忠诚度的下降与控制——基于马斯洛需要层次理论的视角

被引:3
作者
唐金燕 [1 ]
徐文苓 [1 ]
机构
[1] 广西大学商学院
关键词
忠诚度; 员工; 马斯洛需要层次理论;
D O I
10.13624/j.cnki.jgupss.2008.s1.143
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
随着经济的发展,企业间的人才流动越来越频繁,如何有效增强员工的忠诚度成了企业急需解决的重要问题。本文通过简要介绍忠诚度的概念、员工忠诚度下降对企业的负面影响及原因分析,从需要层次理论的角度揭示了企业如何有效提高员工的忠诚度。
引用
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