“全面二孩”政策下女性职业生涯新困境分析

被引：8

作者：

张慧

机构：

[1] 云南经济管理学院

来源：

劳动保障世界 | 2016年 / 23期

关键词：

全面二孩; 女性; 职业生涯; 新困境;

D O I：

暂无

中图分类号：

C924.21 [人口政策与制度]; D669.68 [妇女]; D669.2 [职业];

学科分类号：

1407 ; 1204 ;

摘要：

党的十八届五中全会明确提出一对夫妻可以生育两个孩子的"全面二孩"政策,该政策一出台在社会引起强烈反响,首当其冲受到影响的是职场女性。本文从职场女性的角度出发分析了二孩政策对女性职业生涯带来的新困境,并在此基础上分别从政府、用人单位、家庭成员和女性四大主体出发提出了化解新困境的对策。

引用

页码：28 / 29

页数：2

共 12 条

[1] 全面二孩政策下的女性职业生涯保障探析 [J].

肖琴 ;

汤林涛 ;

张扬 ;

孙银花 .

河南科技大学学报(社会科学版), 2016, 34 (04) :92-98

[2] 从女职工特殊保护看“二胎”政策对企业绩效的影响 [J].

安然 .

中国人力资源开发, 2016, (08) :95-99+107

[3] “全面二孩”背景下职业女性权益保障的调查与建议 [J].

庄丽 ;

唐茜 .

经营管理者, 2016, (07) :152-152

[4] 浅析全面二胎背景下女性的权益保障 [J].

王懿智 .

赤子(上中旬), 2016, (03) :192-192

[5] 全面“二孩”:如何让女性就业“软着陆” [J].

应铎 .

中国就业, 2015, (12) :10-11

[6] 全面二胎:女性求职是否更艰难? [J].

冯玉坤 .

劳动保障世界, 2015, (31) :35-35

[7] 工作母亲的职业新困境及其化解——以单独二孩政策为背景 [J].

李芬 .

东南大学学报(哲学社会科学版), 2015, (04) :12-20+146

[8] 生育对职业女性职业生涯发展的影响及对策 [J].

苏津津 ;

李婕 .

中国人力资源开发, 2015, (05) :60-65

[9] 近10年国内女性职业生涯发展研究综述 [J].

邓子鹃 .

妇女研究论丛, 2013, (03) :115-121

[10]

“全面二孩”与女性就业：莫把包袱给企业.[N].陈永杰;.21世纪经济报道.2016,

← 1 2 →