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- [3] 人力资本、社会资本和心理资本影响中国员工职业成功的元分析[J]. 周文霞,谢宝国,辛迅,白光林,苗仁涛.心理学报. 2015(02)
人力资本、社会资本和心理资本对新生代知识型员工创新绩效影响研究——基于工作满意度的中介和工作特征的调节
被引：32
作者：
熊正德
[1
]
姚柱
[1
,2
]
张艳艳
[1
]
机构：
[1] 湖南大学工商管理学院
[2] 同济大学经济与管理学院
关键词：
新生代知识型员工;
人力资本;
社会资本;
心理资本;
创新绩效;
D O I：
10.16339/j.cnki.hdxbskb.2018.06.012
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
以新生代知识型员工为样本,人力资本、社会资本和心理资本为自变量,工作满意度为中介,工作特征为调节,探索其对创新绩效的影响。研究结果表明,新生代知识型员工的三大资本分别对其工作满意度和创新绩效有显著的正向影响;工作满意度在三大资本对其创新绩效的影响中起着部分中介的作用;工作特征会显著正向调节工作满意度对其创新绩效的影响;三大资本的协同作用能较大影响其创新绩效和工作满意度。
引用
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