横向并购背景下的文化整合模式研究

被引：13

作者：

陈春花

郭燕贞

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

科技管理研究 | 2010年 / 30卷 / 03期

关键词：

横向并购; 文化整合; 文化整合模式;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

在横向并购背景下,文化整合具有重要的意义。通过考虑影响文化整合模式选择的因素——文化宽容度和文化认同感,发现企业在横向并购背景下、在不同的文化宽容度和不同的文化认同感的影响下,企业选择的文化整合模式是不同的,进行并购的企业需要根据企业的实际情况进行选择,并且在并购和文化整合的不断推进中需要对文化整合模式的选择进行调整。

引用

页码：179 / 181+174 +174

页数：4

共 11 条

[1]

未来的组织.[M].(美)F.赫塞尔本(FrancesHesselbein)等主编;胡苏云;储开方译;.四川人民出版社.1998,

[2] 跨国并购文化整合的一个分析框架——论我国企业跨国并购的文化整合 [J].