国际视野下国家资历框架对我国职业资格制度改革的启示借鉴

职业资格制度与学历证书、职称、职业技能等级认定等制度的沟通衔接,是当前我国职业资格制度改革难点问题之一,也是社会关注度较高的问题。从国际经验看,国家资历框架为解决这类问题提供了基本的政策工具。本文基于国家资历框架的视角,在充分借鉴发达国家成功经验的基础上,对现行职业资格制度的框架体系、运行机制、治理模式改革进行了系统思考,以便为解决职业资格与职业发展体系脱节、职业标准设置不科学不统一、政府主导的单一治理模式、国际资格互认工作进展缓慢等现实困境,提供参考借鉴。