525名护士职业认同与组织公平感的水平及相关性研究

目的调查护士职业认同及组织公平感现状及两者的相关性,为制定有效管理策略,提高工作积极性提供依据。方法采用横断面问卷调查法,对14所医院554名护士,进行职业认同和组织公平感的测量,分析得分水平及其相关性。结果本组护士职业认同总分为（114.29±18.80）分,处于中等水平;组织公平感总均分为（2.47±0.79）分,处于中等水平;护士职业认同得分与组织公平感得分呈负相关（r=-0.588-0.385,P<0.01）。结论护士职业认同与组织公平感处于中等水平且呈两者呈负相关,提示提高组织公平感对提升护士职业认同水平具有积极意义,有益于护士人才队伍的健康、稳定发展。