工作场所暴力的发生机制及防范策略——基于组织公正视角的探讨

被引：6

作者：

黄小波

机构：

[1] 安徽财经大学

来源：

关键词：

组织公正; 工作场所暴力; 心理契约; 员工越轨行为; 组织报复行为;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.03.025

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

本文以心理契约为基础,从组织公正的三个方面来研究工作场所暴力的发生机制,指出组织不公正会引发员工越轨行为和组织报复行为,进而诱发工作场所暴力,在此基础上提出了防范工作场所暴力的措施。

引用

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页数：4

共 7 条

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