领导与下属工作压力关系研究综述

被引：6

作者：

刘取芝

机构：

[1] 河海大学学生处

来源：

河海大学学报(哲学社会科学版) | 2015年 / 17卷 / 05期

关键词：

领导; 下属; 工作压力; 健康;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

作为组织环境的重要组成部分,领导通过要求、控制和支持等途径影响下属的压力。对国内外研究文献的梳理表明,领导行为、领导风格、领导情绪与人格等因素对下属工作压力具有不同程度的影响。未来应进一步改进研究设计,拓展跨文化和有关过程机制研究。

引用

页码：73 / 78+106 +106

页数：7

共 29 条

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