变革型领导对员工组织公民行为的影响机制研究

被引：17

作者：

杨榴晶

王森

机构：

[1] 山西大学经济与工商管理学院

来源：

商业时代 | 2012年 / 04期

关键词：

变革型领导; 领导-成员交换关系; 组织公民行为;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

120401 [行政管理];

摘要：

本文探讨了变革型领导行为对员工组织公民行为产生影响的作用机制,及领导-成员交换关系从中起到的作用。文章以我国国有企业中部分企业家、最高管理者及其员工为调查对象搜集数据,通过实证研究,对变革型领导、领导-成员交换与组织公民行为关系中的相互作用进行了分析,并检验了变革型领导行为通过领导-成员交换的中介变量对员工组织公民行为产生影响的作用机制。

引用

页码：93 / 95

页数：3

共 7 条

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