企业人力资源水平的模糊综合评价

被引：2

作者：

李小娟

机构：

[1] 湖南财政经济学院

来源：

关键词：

人力资源水平; 指标体系; 模糊综合评价;

D O I：

10.16546/j.cnki.cn43-1510/f.2011.05.002

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

在对人力资源水平的内涵进行理论分析的基础上,将企业人力资源水平分为基础层、文化层及管理层三个层次,进而提出一种定性与定量相结合的评价指标体系,并采用模糊综合评价方法进行了实证分析,以期帮助企业正确认识并评价其人力资源水平。

引用

页码：144 / 147

页数：4

共 6 条

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