共同代理与独家代理的激励效率比较研究

被引：13

作者：

骆品亮

陆毅

机构：

[1] 复旦大学管理学院

来源：

管理科学学报 | 2006年 / 01期

关键词：

独家代理; 共同代理; 多任务代理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

比较分析了共同代理和独家代理两种代理模式的激励效率.通过两个委托人面对同一个代理人的多任务代理模型分析与两个委托人分别面对自己的代理人的代理模型分析,研究任务相关性对共同代理与独家代理选择的影响.通过代理人对不同任务的努力程度、委托人收益和激励效率等问题的深入研究,得到的主要结论为:相对容易完成的任务激励效率较高;而相对难以完成的任务之委托人更偏向于选择共同代理;相对容易完成的任务之委托人,其对代理模式的选择取决于两个任务的互补程度.并将基本结论应用于研究型高校薪酬制度改革实践中.

引用

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共 10 条

[1] 我国研究型高校薪酬制度的研究 [J].